Le recrutement d'un collaborateur
est une décision importante pour l'entreprise.

L'analyse graphologique professionnelle se décompose
en trois parties : les aptitudes intellectuelles,
l'activité et le comportement.

Mon domaine de compétences s'inscrit dans le processus
de recrutement professionnel pour renforcer
les décisions d'embauche.

J'interviens en appui de la personne chargée de recrutement.